¡Sacudida en Univision! Ignacio “Nacho” Meyer deja la presidencia tras casi 15 años en la cadena
Por Carlos Rodríguez ·
La industria de la televisión hispana en Estados Unidos experimentará un importante cambio con la salida de Ignacio “Nacho” Meyer, presidente de las operaciones de cadenas y medios locales estadounidenses de TelevisaUnivision, quien dejará su puesto durante octubre de 2026. De acuerdo con información publicada por Billboard, el ejecutivo concluirá su etapa al frente de una de las principales divisiones del grupo, después de una trayectoria de casi 15 años dentro de Univision.
Aunque la noticia marca el cierre de una etapa profesional, Meyer continuará vinculado con TelevisaUnivision mediante su participación en el desarrollo y ejecución de proyectos estratégicos. Fuentes de la compañía señalaron que esta colaboración se mantendrá a largo plazo, aunque todavía no se han dado a conocer todos los detalles del nuevo esquema de trabajo.
¿Quién es Ignacio “Nacho” Meyer y qué hizo en Univision?
Ignacio Meyer desarrolló una parte importante de su carrera dentro de Univision, donde inicialmente trabajó en el área de música y eventos especiales.
Su experiencia y relación con representantes, artistas y compañías discográficas lo convirtieron en una figura relevante.
Esto para la organización de grandes espectáculos dirigidos al público latino.
En 2022 fue nombrado presidente de Univision Networks Group, una responsabilidad que posteriormente se amplió para incluir nuevas operaciones.
Durante 2025, su ámbito de supervisión incorporó las redes de radio y streaming, consolidando una estructura que reunía televisión, plataformas digitales y medios locales.
Su cargo más reciente fue el de presidente de cadenas estadounidenses y medios locales.
Desde el cual participó en la integración de las diferentes plataformas de TelevisaUnivision.
Entre ellas destacan Univision, sus operaciones radiofónicas y ViX, el servicio de streaming del grupo (Archivado como: Ignacio Meyer sale de Univision en 2026).
La música, una de sus grandes apuestas
Ignacio ‘Nacho’ Meyer Exits Univision https://t.co/SuGi5FONIx
— billboard pro (@billboardpro) October 9, 2026
Uno de los aspectos más destacados de su gestión fue el fortalecimiento de la música como parte fundamental de la oferta de entretenimiento de TelevisaUnivision.
Según la información difundida, Meyer mantenía una relación cercana con la industria musical.
Y participaba personalmente en las negociaciones para incorporar artistas a diferentes producciones y eventos.
También era conocido por enviar mensajes de agradecimiento a los equipos de los intérpretes después de sus participaciones.
Durante los últimos años, el ejecutivo impulsó una estrategia en la que la música compartía protagonismo con las telenovelas, las series y las transmisiones deportivas.
Esta combinación de contenidos ha sido especialmente relevante para conectar con la audiencia hispana que reside en Estados Unidos (Archivado como: Ignacio Meyer sale de Univision en 2026).
¿Qué pasará después de Univision?
Nacho Meyer deja la presidencia de Univision: qué se sabe de su futuro en Televisa https://t.co/A1k1rZHap8
— Infobae México (@infobaemexico) October 9, 2026
Aunque Meyer dejará su cargo ejecutivo, seguirá colaborando con TelevisaUnivision en proyectos específicos.
Uno de los compromisos más importantes será su participación en los Latin Grammy 2026, cuya ceremonia está programada para el 12 de noviembre.
El ejecutivo también continuará involucrado en el lanzamiento de una nueva serie de entrevistas de Don Francisco, prevista para estrenarse durante el otoño de 2026.
La participación de Meyer en estos proyectos refleja que su relación profesional con la empresa continuará después de abandonar la presidencia (Archivado como: Ignacio Meyer sale de Univision en 2026).
¿Quién reemplazará a Ignacio Meyer en Univision?
>>>>>>>>>>>>>>Por ahora, TelevisaUnivision no ha anunciado públicamente una nueva estructura de liderazgo ni el nombre de la persona que ocupará las responsabilidades que Meyer dejará vacantes.
La compañía comunicó internamente el cambio a sus empleados mediante un memorando en el que también reconoció la trayectoria del ejecutivo y le expresó buenos deseos para sus próximos proyectos.
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